Работодатель не отдает трудовую книжку

Работала в хабаровском филиале крупной компании 2 года. Уволена по сокращение штата и численности сотрудников 08.11.2010 года. До сих пор у работодателя находится трудовая книжка и не произведен со мной расчет. На все вопросы работодатель отвечает, что процедура увольнения не произведена. Уведомление о сокращении подписано 06.09.2010 года. Первоначальный вариант был утерян головной организацией в Москве. Второй вариант оригинала уведомления я получила 03 ноября и могла его подписать текущей датой. Но, от руководства посыпались угрозы, что если я его не подпишу, то мне не выплатят причитающуюся премию и пр. В итоге документ был подписан 06.09.2010 года и направлен работодателю. Дважды обращалась в трудовую инспекцию, которая направляет меня сразу в индустриальный суд и утверждает, что это не в их компетенции. Однако я оформила заявление, в котором кратко изложила суть своей проблемы (нет трудовой, з/п и прочих причитающихся выплат при прекращении трудовых отношений) и потребовала привлечь работодателя к административной ответственности. Также в последний рабочий день я оформила заявление с требованием выдать трудовую, согласно ст. 62 ТК РФ, и направила его работодателю. Копии данного заявления я направила в прокуратуру хабаровского края и трудовую инспекцию. Кроме того, я проконсультировалась по телефону с прокуратурой и Фондом занятости по сложившейся проблеме. Прокуратура в свою очередь заявила, что сначала необходимо получить официальное решение по моему заявлению от трудовой инспекции и если оно будет для меня не удовлетворительным, то я смогу оформить заявление и решать уже вопрос через них. Фонд занятости в свою очередь заявляет о том, что без трудовой меня не поставят на учет. При сокращении работодатель предложил мне перечень вакансий, которые просто были распечатаны с сайта - от менеджера до главы департамента, и которые были утеряны с первым оригиналом уведомления о сокращении в Москве. Больше перечень вакансий мне не направляли. В приказе стоит дата сокращения штата от 01.09.2010, дата приказа от 18.08.2010. Как ускорить получение трудовой книжки и расчета?