На самом деле российский закон очень гибкий и лояльный по отношению к иностранным гражданам, особенно из стран СНГ. Система налогообложения позволяет трудиться на выгодных условиях, а в отдельных сферах закон только формируется, что уменьшает различные ограничивающие факторы. Этим и объясняется приток приезжих. Желающих работать на территории РФ часто оказывается больше квоты. Чтобы отрегулировать и узаконить этот вопрос, существует несколько документов.
Итак, для того чтобы работать, физическому лицу необходимо получить патент на работу, состоять на миграционном учете и иметь рабочую визу. Патент распространяется на деятельность без цели получения прибыли, то есть – обслуживающую. Проще говоря, это необходимое разрешение, чтобы работать по найму. Это документ, позволяющий работать вне квоты. Патент покупается сроком на месяц и ежемесячно продлевается. Он может оформляться самим лицом, нуждающемся в работе или работодателем. Если лицо прекращает трудовую деятельность, патент можно не продлевать. Но налоги все равно изымаются. Патент действует на территории региона, в котором выдавался, за исключением командировочных работ.
Граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке (представители стран СНГ) должны всего лишь получить разрешение на работу в миграционной службе. Для них существует облегченный порядок ( не распространяется на Грузию и Туркменистан).
Есть категории, которые освобождаются от необходимости покупать патент. Это журналисты, дипломаты, специалисты высокой квалификации, получающие разрешение на работу вне квоты. Также сюда относятся специалисты, приглашенные в особом порядке работодателем. Разрешение не нужно и тем, кто имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание. Последнее является промежуточным этапом для получения вида. По всем вопросам, связанным с рвп в спб и других городах можно обращаться в миграционную службу.
Рвп можно получить вне квоты и по квоте. Привилегия пройти процедуру вне квоты также только для определенных категорий, например, для тех, кто состоит в законном браке с гражданином РФ.
Правильно оформленные документы гарантируют легальную трудовую деятельность без проблем. Организации, принимающие на работу иностранных граждан без необходимого разрешения, преследуются законом. Предпринимательская деятельность для иностранцев регулируется отдельным законодательными документами.
Отправить комментарий