Что необходимо для трудоустройства иностранцев в России

На самом деле российский закон очень гибкий и лояльный по отношению к иностранным гражданам, особенно из стран СНГ. Система налогообложения позволяет трудиться на выгодных условиях, а в отдельных сферах закон только формируется, что уменьшает различные ограничивающие факторы. Этим и объясняется приток приезжих. Желающих работать на территории РФ часто оказывается больше квоты. Чтобы отрегулировать и узаконить этот вопрос, существует несколько документов.
Итак, для того чтобы работать, физическому лицу необходимо получить патент на работу, состоять на миграционном учете и иметь рабочую визу. Патент распространяется на деятельность без цели получения прибыли, то есть – обслуживающую. Проще говоря, это необходимое разрешение, чтобы работать по найму. Это документ, позволяющий работать вне квоты. Патент покупается сроком на месяц и ежемесячно продлевается. Он может оформляться самим лицом, нуждающемся в работе или работодателем. Если лицо прекращает трудовую деятельность, патент можно не продлевать. Но налоги все равно изымаются. Патент действует на территории региона, в котором выдавался, за исключением командировочных работ.
Граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке (представители стран СНГ) должны всего лишь получить разрешение на работу в миграционной службе. Для них существует облегченный порядок ( не распространяется на Грузию и Туркменистан).
Есть категории, которые освобождаются от необходимости покупать патент. Это журналисты, дипломаты, специалисты высокой квалификации, получающие разрешение на работу вне квоты. Также сюда относятся специалисты, приглашенные в особом порядке работодателем. Разрешение не нужно и тем, кто имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание. Последнее является промежуточным этапом для получения вида. По всем вопросам, связанным с рвп в спб и других городах можно обращаться в миграционную службу.
Рвп можно получить вне квоты и по квоте. Привилегия пройти процедуру вне квоты также только для определенных категорий, например, для тех, кто состоит в законном браке с гражданином РФ.
Правильно оформленные документы гарантируют легальную трудовую деятельность без проблем. Организации, принимающие на работу иностранных граждан без необходимого разрешения, преследуются законом. Предпринимательская деятельность для иностранцев регулируется отдельным законодательными документами.