Где провести кадровый семинар в Санкт-Петербурге?

HR-служба любой фирмы выступает важным звеном бизнес-процесса. Специалисты по персоналу обязаны быть в курсе актуальных обновлений в сфере трудового законодательства и кадровой нормативно-правовой базы. С этой целью специализированными организациями реализуются обучающие семинары для кадровиков, предназначенные для повышения квалификации и компетентности сотрудников HR-отделов.

Популярные темы семинаров по кадровому учету

Курсы обучения для работников кадровых служб предполагают как расширение базы теоретических знаний, так и повышение навыков практического кадрового делопроизводства и учета. К основным направлениям обучающих программ HR-специфики относятся:

1. Нормирование и оплата труда.
2. Управление кадровым делопроизводством (текущим и архивным).
3. Управление персоналом (российским и иностранным).

В качестве усовершенствования прикладных знаний HR-специалиста семинар по кадрам может рассматривать:

• принципы должного оформления официальной документации при приеме сотрудника в штат, увольнении или предоставлении отпуска;
• специфику заполнения трудовых книжек и ведения личных дел персонала, кадрового учета и штатного расписания;
• работа с кадрами, механизмы поощрения и демотивации персонала;
• внедрение новшеств и изменений Трудового кодекса в процесс кадрового документооборота и делопроизводства и др.

Успешное прохождение сотрудниками HR-отдела курсов повышения квалификации и профильных обучающих семинаров гарантирует приведение деятельности фирмы в соответствие с требованиями ТК и трудовой инспекции.

Методики и площадки для проведения кадровых семинаров

Как правило, семинар для кадровиков проводится в специализированном учебном центре, либо на арендованной площадке. Современные конференц-залы гостиниц и бизнес-центров предоставляют все необходимое оборудование и комфортные условия для занятий малых и больших групп слушателей.

Достаточно популярен на сегодняшний день формат вебинаров, который позволяет участникам воспринимать информацию и дискутировать в онлайн-режиме либо просматривать выступления преподавателей в записи. Подобный режим удаленного обучения крайне удобен при активном жизненном ритме, однако он имеет ряд своих ограничений.

Поэтому оптимальным для работников HR-сферы является именно «живой» семинар по кадрам. Работа в группах или в индивидуальном порядке, консультирование по непонятным вопросам, непосредственное ознакомление с раздаточным материалом позволяют более качественно усваивать многие нюансы и тонкости новейшего кадрового делопроизводства, что станет залогом ведения грамотных бизнес-процессов, связанных с персоналом.