|
On-line консультация
Новое на сайте
Темы на сайте
|
Оплата сверхурочных пожарным
Ключевые слова: [ ]
Вопрос:
Работаю в пожарной части. Часть военизированная и относится к федеральной численности. Есть такая тренировка у МЧС - сбор всего личного состава по сигналу: весь личный состав свободный от несения службы (работаем сутки через трое) должен прибыть в часть в течение часа, отметиться в журнале и ждать в части отмены сигнала. Тренировки обычно объявляются часов в 7 утра и длятся около 6-8 часов. Заранее о тренировках не оповещают, "сигнал" может застать где угодно - на даче, с детьми, в гостях (мало ли чем люди занимаются в свои законные три выходных дня). Во время ожидания "отбоя" никаких определенных занятий с личным составом не проводится, работы не назначаются. Вопрос состоит в следующем: должно ли время, проведенное (по сигналу тренировки) на работе, проставляться в табеле и оплачиваться. Если да, то в каком размере: как переработка (я прибываю в подразделение в свой выходной день между дежурствами) или, как обычные рабочие часы. На вопрос об оплате руководство отвечает отрицательно, ссылаясь на графу "сложность и напряжённость". Мол, в этой графе учитываются все переработки. Моя расчетка за месяц: - выслуга офицеров.............................................. 2409 р. - Должностные оклады старшего начсостава........ 3678 р. - Оклад по званию (лейтенант)............................. 2346 р. - Оплата ночных часов .......................................... 408 р. - Надбавка в размере оклада ............................... 3678 р. - отдаленность офицеров 30 % ............................ 6853 р. - премия квартальная 35% ................................... 2108 р. (65% премии (3914 р.) недоплатили за недочеты в работе) - районный коэфф. офицеров ............................... 6853 р. - сверхурочные ..................................................... 3810 р. (оплачивают только офицерам, и только 120 часов в год) - сложные и напряженные условия работы 120% ... 4413 р. Неужели за 4413 р. меня могут вызывать на работу в мой выходной по 5-8 часов несколько раз в месяц? Р.S. различные доплаты министерство придумывает для того чтобы поднять уровень зарплаты работающим, но не затронуть при этом графу "оклад", т.к. от размера оклада зависит размер пенсии пенсионеров министерства.
Ответ:
Вопрос, который Вы поднимаете, волнует давно. Ранее, в военизированной пожарной охране, работники работали сутки через двое, что составляло 240 рабочих часов в месяц. И начальство МВД (ранее пожарная охрана входила в состав МВД, а не МЧС) приводило аналогичные доводы, что и сейчас, типа всё законно. Но справедливость восстановлена и военизированная пожарная охрана переведена на четырехсменный режим работы именно в целях соблюдения трудового законодательства. При этом, пожарные части передали из МВД в МЧС, а МЧС, в свою очередь, было основано, путем частичного выделения воинских частей из состава Министерства обороны. В результате руководство МЧС в большинстве своем стали возглавлять бывшие военные, у которых трудовое законодательство применялось только в отношении гражданских лиц, с соответствующим менталитетом, который условно можно назвать, как «приказ, есть приказ». Это так сказать, предыстория. Что кается Вашего вопроса, то, безусловно, если у работника нет выбора, быть на работе или не быть, т.е. присутствие его обязательно, то это считается рабочим временем, которое должно отражаться в табелях именно как рабочие часы. Но этого не делают с целью экономии бюджетных средств. А вот что касается формирования доплат, способов поощрений, надбавок, то тут все законно. Не говорим «справедливо», но законно. Сложность и напряжённость Вашей работы заключается в другом. А вот 120 часов в год переработки и предполагают, что количество отработанных часов, сверх предусмотренного ТК РФ, должно быть не более указанного и включать в себя всё, в т.ч. и вызов на службу в нерабочее время. Но у Вашего руководства другое мнение и решить этот вопрос можно только в судебном порядке, т.к. обращения в вышестоящие инстанции, скорее всего, не даст нужного результата, если только не делать это коллективно.
Посмотрите похожие материалы на данную тему: |
Юридический информационный портал
Юридические услуги, юридическая консультация, юридическое сопровождение
(4212) 20-35-78
Юридическая консультация по телефону
©2009 Правобережье
Единый телефон: (4212) 79-98-86
Электронная почта: [email protected]
Адрес: г. Хабаровск, ул. Шабадина, 19 А, оф. 404.
Создание сайта - студия интернет решений iTeam
Единый телефон: (4212) 79-98-86
Электронная почта: [email protected]
Адрес: г. Хабаровск, ул. Шабадина, 19 А, оф. 404.
Создание сайта - студия интернет решений iTeam
Переработку офицерам должны платить? А то в нашей части и это тоже прощают (Ростовская область)!!!
В Брянске тоже прощают
Оренбургская область, 120 часов это ничто. Между сутками сбор может быть 3 раза, то есть каждый день. 95% - просто так. 5% - реально по делу.
Я работаю в структуре МЧС начальником караула, на данный момент написал рапорт на увольнение, до этого работал в одной части после перевели в другую и всвязи с этим был приказ о моем переводе и назначении стажировки за время стажировки было наработано 724 часа за 2,5 месяца а оплатили мне всего 182 и 196 часов а когда проверять начал книгу службы где стоит моя отметка что я работал в те дни и сколько работал се замалевано штрихом и когда пришел с вопросом о выплате мне компенсации за эти часы они сказали что спасибо что был с нами и подарил часы государству тебе их простили снимки этой книги сделал всех листов с исправлениями но они ходят только улыбаются и никто ничего не делают говорят 120 часов переработки оплатили остальное не имеют права и значит сгорело все. Как быть в этой ситуации?
Респ. Алтай, з/плата 18000, переработку не платят, премии не платят 4 года, на днях пообещали срезать сложность до 10%!!!!!!!х.з что делать дальше...
Отправить комментарий