В какой промежуток времени должен оплачиваться больничный после его оформления и подачи в финотдел?

При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать сотруднику соответствующее пособие. Таково требование статьи 183 Трудового кодекса. Правом на получение данной выплаты обладают лишь лица, с которыми заключены трудовые договоры.

Это прямо предусмотрено пунктом 2 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Согласно требованиям данного закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни.

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития от 1 августа 2007 года № 514. Согласно требованиям данного документа не оформляют «больничные» работники следующих учреждений: скорой медицинской помощи; станций переливания крови; приемных отделений больниц; бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы); подразделений Роспотребнадзора.

Больничный лист, если он надлежаще оформлен, своевременно закрыт и сдан работодателю, оплачивается одновременно с заработной платой за месяц, в котором болел работник.