Пенсионный фонд при оформлении пенсии не учитывает реальный трудовой стаж

Вопросы пенсионного обеспечения являются наиболее злободневными в практике большинства юристов. Как правило, эти вопросы так и остаются нерешенными. А причина в том, что в большинстве случаев, дело нужно доводить до суда.

Обычно, пенсионеры не имеют опыта судебных тяжб и, либо суды отказывают им в рассмотрении дела, либо отказывают в иске, по формальным основаниям. Но если пенсионеру помогают юристы или он сам в состоянии грамотно защитить свои интересы, то в таких случаях статистика меняется с точностью до наоборот, и большинство дел решается в пользу пенсионеров.

Действия работников Пенсионного фонда продиктованы сложившейся ситуацией, связанной с большим дефицитом бюджета. Вот и цепляются за каждую мелочь.

Это можно понять, но этого не должно быть!

Трудовая книжка – сама по себе является исчерпывающим документом для подтверждения трудового стажа до периода, когда в Пенсионном фонде был введен персонифицированный учет. Исключение составляют случаи исправлений, помарок и т.п. Вот только тогда и нужно собирать дополнительные справки.

Что делать в этой ситуации? Подавать мотивированную письменную жалобу, для начала, в вышестоящий орган Пенсионного фонда. А при получении ответа принимать решение, согласиться или идти в суд.

Но в суд идти, всегда рекомендуем, после консультации с хорошим юристом.