трудовое законодательство

Консультация трудового юриста +7 924 921 4505

В любой компании взаимоотношения выстраиваются по определенному регламенту. Рабочий процесс протекает своим чередом до тех пор, пока не вспыхивает какой-то конфликт. Обычно противоправные действия работодателя вызывают разногласия между ним и работником. В таких ситуациях многие сотрудники организации решают прекратить трудовую деятельность в этой фирме. Все заканчивается заявлением по «собственному желанию» и тут очень важно получить грамотную консультацию трудового юриста.

Особенности заключения трудового договора между работодателем и внешним совместителем

Работник, который в другой организации имеет по совместительству дополнительное место работы помимо основного, считается внешним совместителем.

Специфика трудоустройства иностранцев в Украине

Иностранцу, для того чтобы он мог вести свою трудовую деятельность на территории страны, нужно сперва получить разрешение на работу в Украине. Условия получения этого документа регулирует специальное постановления Кабинета Министров, сформулированное 8 апреля 2009 года.

Что может и что должен делать работодатель?

Права и обязанности есть у каждого человека. При трудоустройстве необходимо знать не только свои обязанности, но и вашего непосредственного начальника, то есть работодателя. Знание этих документов поможет избежать проблем в будущем. Все люди разные и найти общий язык и понимание порой непросто. Если между директором и сотрудников возникает непонимание, то лучше быть готовым к разговору. Для этого необходимо знать свои права и уметь их отстаивать.

Что необходимо для трудоустройства иностранцев в России

На самом деле российский закон очень гибкий и лояльный по отношению к иностранным гражданам, особенно из стран СНГ. Система налогообложения позволяет трудиться на выгодных условиях, а в отдельных сферах закон только формируется, что уменьшает различные ограничивающие факторы. Этим и объясняется приток приезжих. Желающих работать на территории РФ часто оказывается больше квоты. Чтобы отрегулировать и узаконить этот вопрос, существует несколько документов.

Запись в трудовой книжке при работе у предпринимателя

Работаю у предпринимателя шесть лет. Собираюсь увольняться. Предприниматель отказывается делать запись в трудовой книжке, мотивируя это тем, что на момент трудоустройства работа по найму у предпринимателя не требовала оформления записи в трудовой книжке.

Снимается ли выговор с сотрудника находящегося в отпуске?

Снимается ли взыскание (выговор) с сотрудника - заместитель начальника учреждения УИС, наложенное начальником учреждения, находящегося в очередном отпуске?

Как происходит повышение квалификации персонала

Сотрудница детского дошкольного образовательного учреждения, работающая в качестве старшей медицинской сестры, требует направить ее на прохождение цикла усовершенствования по специализации «Диетологии» и предоставить ей для этих целей оплачиваемый отпуск, ссылаясь на пункт Трудового договора, который гласит: «Учреждение о

Денежная компенсация работнику за задержку заработной платы

Слышал, что при несвоевременной выплате расчета работнику, после увольнения, работодатель обязан рассчитать работника с дополнительной уплатой пеней. Каков размер дополнительных выплат?